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憧れの職業“社長”の1日に密着! 大学生の目線から、中小企業の人づくりにアプローチ!カバン持ち奮闘レポート
vol.3

整理・整頓・清潔…女性ならではの
細やかな視点で生産性・自主性を育む!
“製造担当の取締役専務”から
注がれる、社員愛・職場愛!

カバン持ちさせて頂いた企業

名古屋エアゾール株式会社

所在地
愛西市
会社設立
1959年2月
事業内容
エアゾール・液体製品の企画、製造他、
関連商品の販売
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名古屋エアゾールWatch!!
  • 女性の目線から職場環境改善に尽力する丸山専務
  • キレイな職場は生産性が向上するだけでなく、自主性や社員の定着率も
    上がるなど、様々なアイデアが職場に盛り込まれている!
私はここに注目!
事業所には、女性スタッフの元気が満ちあふれる!
積極採用する女性に、丸山専務が期待を寄せることは?
女性が輝き、活気にあふれた職場の源泉とは?

私が体験して来ました!

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名古屋音楽大学
音楽学部 音楽学科
声楽コース 4年

廣瀬 友美さん

男女比 3:7! 女性の笑顔と華やかさで、職場はクリーンに彩られています!

今回お世話いただくのは、
働き方を見直し、人を伸ばす “現場の社長” 丸山専務。

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主要製品エアゾールを扱う上で「清潔・安全は基本中の基本」とのお話通り、事業所内は、とにかくクリーン!
この環境に目を光らせるのが、人事から研修まで、職場環境改善に尽力する丸山専務。
厳しくも、優しさにあふれた専務のお仕事に、同じ女性として要注目!
どうぞ、よろしくお願いします!

当日のスケジュール

朝礼&作業準備

作業開始/進捗把握

工場見学

生産ラインチェック

製品開発打合せ

さぁ、カバン持ちのスタート!

一同にそろう朝礼は、“報連相”のための貴重な時間

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始業に合わせ、朝礼から1日がスタート!

その日の生産予定や連絡事項はもちろん、トラブルや対応策を共有し合います。

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名古屋エアゾールでは、全国各地からの依頼に数百本~数万本の生産体制で応えています。

そのため全員が揃う朝礼は、“報連相”の貴重な時間。丸山専務の話にも、スタッフの皆さん真剣に聞き入っています。

写真 ここに納得!

工場内の至るところは、“見える化”により情報共有されています。例えば工具類。誰が見ても、欲しい工具を探すことなく、すぐ手にできるよう整理整頓されています。

また、デリケートな製品を扱う上で、清潔さは不可欠。工場入室の際、粘着ローラーを用い、制服の埃(ほこり)を…

①頭 ⇒ ②肩 ⇒ ③脇 ⇒ ④腹 ⇒ ⑤背中 ⇒
⑥ズボンの外側 ⇒ ⑦スボンの内側

…の順で各所を3回コロコロする事が義務づけられており、さらに1台のローラーでは、3回までしか使用できないよう、ローラーの設置にも“見える化”の工夫がなされています。

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今日1日の作業把握

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朝礼後は、スタッフごとに1日の作業準備。

丸山専務も、生産進捗を把握するとともに、その日1日の、予定・段取りを再確認します。

写真 ここに納得!
工場内でのトラブルや確認事項等があれば、すぐに現場に駆けつけ、いかなる場合でも、最終確認は、必ず丸山専務自ら行います。責任の所在をスタッフではなく 丸山専務自身がとるための配慮なのです。

工場を見学しながら、“現場の社長”としての思いに共感!

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エアゾール製造は、防災のためエアーで駆動し、また、とても細かい作業のため、女性向きとのこと。

そのため、男女比は3:7と女性が占め、スタッフケアは女性の丸山専務が中心となり行われます。

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現場スタッフを預かる上で、丸山専務が心がけるのが“話す機会”を設けるケア。

男性では言えない専務の物言いに、びっくりすることもあるが、本音で話せば、良い結果につながるとの事。
スタッフの皆さんの笑顔を見れば、思わずナットクです!

写真 ここに納得!

明るく清潔感あふれる工場は、整理・整頓が行き届き、至る所が機能的。エリアごと「清潔ゾーン」「衛生ゾーン」と、何に留意すべきか?

色分けされ、女性が働きやすい職場であることが、一目瞭然です。

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オリジナル化粧品の生産ラインチェック

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“女性が輝く職場”は、会社の元気にもつながっています。

その1つが、女性スタッフのアイデアや意見を取り入れ開発した、化粧品や保湿クリーム。

女性ならではのアイデアを自社開発でカタチにし、販売まで行っています。

写真 ここに納得!

やりがいを求める女性が、積極的にプラスαの活気を育むなど、会社全体の相乗効果につながっています。

女性・消費者心理・雇用…。ここ、名古屋エアゾールには、製造の現場が目指すべき、次なる大きなヒントが隠れている気がします!

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製品開発の社内打合せ

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化粧品・保湿クリームと同様、名古屋エアゾールでは月に1つ以上の新商品を開発しています。

様々なニーズをキャッチできるよう、ここでも、女性のならではの細やかな視点が発揮されます。

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現在開発中の商品は、学校や研究室、セミナー等大学で学んだ知識を生かし専門スタッフが開発したもの。

サンプルを作り、モニター評価をくり返しながらより良い商品に改良中です。

写真 ここに納得!

女性を積極採用し、近年は高校生にも内定を出すなど若い就職希望者が増加。男女や世代を超えた活気が根付き、ここ数年は取材も多くなったとのこと。

そのため、丸山専務は社員の働き方を見直し、女性社員の継続就業者も増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に積極的に取り組んでいます。

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カバン持ちを終えて

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職場環境改善に尽力する丸山専務の厳しく、そして優しさにあふれたお仕事は、女性として憧れ。
「女性がやってこなかった仕事にも、挑戦できる職場」と専務が言われるように、働く人も、環境もピカピカ輝く企業です!

職場のキレイは、社員の自主性や定着率など、
働く人までどんどんキレイにする!